Żeby zabezpieczyć finansowo pracownika, który a w trakcie wykonywania zawodowych obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi nasze ustawodawstwo przewiduje przyznanie w formie jednorazowej odszkodowania. Przysługuje ono w razie ustalenia jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego pracownika, które jest skutkiem wypadku podczas pracy.

Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz orzecznik ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość odpowiadającą dwudziestu procent średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie śmierci osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się również uprawniony członek rodziny.